今天给各位分享阿谀奉承的人是什么样的人的知识，其中也会对阿谀奉承的人叫什么人进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

阿谀奉承的人往往被视为小人。他们出于私利或虚荣心，以阿谀奉承的方式来讨好他人，而不真诚地表达自己的想法和观点。这种行为不仅缺乏真实性和诚信，还显示出他们对权力和地位的追求，而非真正关心他人的利益和价值。阿谀奉承的人在面对困难和挑战时往往缺乏坚定的立场和原则。因此，阿谀奉承的人的核心思想是以迎合他人为目的，不择手段地追逐私利和地位。

我一直有一个观点：一不要小看领导，二不要贬低同事。不要总是把和领导走的近的人看作只会阿谀奉承者，也不要把领导看作只是喜欢奉承。职场上无非就是：做人、做事。会做人也是一种能力。我观察到过一种现象，开会时很多人都喜欢早到，然后挑一个离领导远一点的位置。这个可以作很具体的分析，就不展开了。反过来讲，如果大部分人都离领导比较远，而有个别的那么一两个愿意主动向领导靠拢，领导有什么理由往外推？离领导近，意味着可以有更多让领导看见自己表现的机会，也意味着自己的意见可能更多被领导采纳。但往往会被其他人视作：溜须拍马--喜欢阿谀奉承。说到底，大家能力都差不多，在这个基础上，领导为什么不选择更会做人的下属呢？也许作为下属的其他人也有很强的能力，问题是不能总是指望领导来发现你的能力，你也要在恰当的时候让领导看见你的表现和能力。“我们公司的规律就是跟领导关系越近越有机会和前途”，这不是你们公司的规律，而是这个世界大多数地方的规律。想清楚，调整自己的心态才是正途

做事先做人。人在职场，靠能力不一定有回报，但会做人的至少混得不会太差。

第一，领导也是人，是人都喜欢听好话(研习更多星座月份 文章请关注:www.xZHu.cC}吉利的话，这是溜须拍马之辈可以取得成功的根本原因

同样两个下属，一个木讷不善言辞，只懂做事，一个精于人际擅于奉承，可以把领导哄得团团转，最后无论前面的人做事再成功，大概率赢家是后者。原因很简单，后者会让领导感受到尊重，而往往领导最需要的就是这份热情，越是年龄大的领导越是如此。领导不是傻子，他也知道哪些人能做事，会做事，哪些人是在拍马屁，搞奉承。可很多时候领导还是睁一只眼闭一只眼，乐见其成下属迎合自己，说到底还是人的本性在作怪，喜欢听好话，喜欢被人戴高帽子，坐人前站人前。会干事的下属有的是，懂自己心思会按照自己想法去办事的却不见得好找。

第二，领导之所以能成为领导，不可能完全依赖溜须拍马之辈，能干事会干事干成事的人一样会受到领导的青睐

在单位想走得更远，光靠一张嘴肯定不行，还必须要有一定的能力。没有能力的支撑，领导可以关照一时，不可能罩得了一世。道理很简单，万一哪天领导调走了呢？反过来也是如此，领导需要阿谀奉承之辈，但也不可能完全靠这些人打天下，那样成不了事，因此，一些能力强，会做事懂做人的同样也能受到领导的青睐。物以类聚，领导不傻，他不可能只提拔宵小之辈，让别人误以为他没格局。

领导其实是最现实的，他很清楚在部门里谁是干实事的，谁是不干实事拍马屁的，他要是对干实事的员工不好不喜欢，自己的业绩也好不到哪里去，所以他不可能对干实事的员工不好，而只偏爱拍马屁不干实事的员工，这样的话他的业绩是完不成的，最后吃不了兜着走的是自己。

阿谀奉承的人，就像藤蔓，靠攀附生存。这种人，自私的心就如毒蛇，靠伤害别人的利益自肥，踩着老实人的肩膀往上爬。这种人，舌头如高粱叶子，靠舔；这种人，没啥业务能力，靠送；这种人，只要需要，有的可以认干爹，有的可以甘当舅瓜子；这种人，为了不正当的竞争，只要有雌性器官，具有献身精神。这种人，嘴比蜜甜，褒义词能装一火车。请回忆一下，这种人，得到好处之后，升迁之后，走路时，后退一蹬一蹬的，头昂得如驴，坐在台子上，拿着话筒，那语气，似乎初心亮堂堂的。哎，悲哀啊！

有一天，阎罗王突然心血来潮，命令殿中的小鬼说：“你到人间去把那些花言巧语、善弄唇舌的人抓来，我要把他们放在油锅里炸死。这种人在世上不务正业，成天花言巧语地去煽动别人，使得许许多多的人迷失本性，误入歧途……好吧!你现在可以去了。”小鬼赶忙应了一声“是!”就离开地狱，向人间出发了。过了一会儿，小鬼抓回来一个男人，阎罗王说：“怎么这么快!你没抓错人吧?”小鬼连忙回答说：“怎么会弄错呢?这种人实在太多了，随便一抓就可抓到，大人若是不信，可以查问他看看。”

当阎罗王开始审问那个男人时，一不小心放了一个响屁，臭气冲天，那个男人灵机一动，很快地走到阎罗王面前，恭恭敬敬地向他鞠了一躬说：“噢!大王的屁，响得多么美妙啊!听起来好比是一首优美的乐曲，同时还有麝香和兰花的芬芳。”阎罗王听了，心里非常高兴就说：“嗯!只有你才了解龙体的尊贵，我应该赦免你。喂!小鬼!把这个男人带到内殿去，好好地招待他。”

那个男人跟在小鬼后面边走边说：“你的相貌不凡，仪表也与众不同；你头上的两只角弯弯的像月亮一样光滑美丽，还有你那闪着光辉的眼睛犹如碧空里的两颗流星，啊!你将来一定会大富大贵!”小鬼听了就停住脚说：“大王吩咐他们准备筵席还需要一段时间才能准备好，你先到我们家喝杯茶，休息一会儿好吗?”

故事中的这个男人，就因善于拍马屁，阿谀奉承，连阎罗王、小鬼都彼此拍得不知所以，其实，在我们现实生活中这种人不惜屈尊对上司吹牛拍马，或是为了自己的升迁，或是为了环境条件的改善，或是为了自己的子女就业，或是为了求得政治上的保护，或是为了借上司的信任和威风来扩大自己的尊严，所有这些都需要上司来成全。上司在他们的眼里，完全成了他能够达到自己个人目的的“希望之树”，所以除了想方设法地吹嘘上司外，他们别无它途，也别无它事可为。在他们眼里，吹捧上司就会得利，而反驳上司的人只会吃亏。

但这种人说的是一套，做的又是另外一套，表面上惟命是从，实际上暗藏祸心。“笑里藏刀”是这种人最生动的概括。吹牛拍马风盛行下去，势必弄得真假难辨，是非不分，坏人吃香，好人受气，正气不能发扬，邪气泛滥成灾，工作难以开展，职工的积极性受到压抑。显然，除非上司是一位典型的“昏君”，否则，是无论如何都不能选这种人为主管，甚至连作员工的资格都不够。不可否认的是，事实上，这种人在许多公司里却很有市场。其主要原因不外乎两个：一是这种人看透了人性的弱点（特别是上司喜欢听奉承话）再加上他们吹捧的技术，所以能在公司里风光一时。二是许多上司表面上说自己很民主开放，乐意听取各方面的意见甚至批评，其实骨子里最不能容忍下属对他“挑刺”，因为他们觉得，这会降低他们的威信。

既然如此，作为下属，又何必去自讨苦吃，干脆从一开始就看上司的眼色行事说话，落得皆大欢喜。因此，要做到不选这样的人作主管，上司也必须加强自己的修养。只有贤人才能选出贤才。

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